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人事評価制度は、業績を上げるために人材を育成することが目的です。

人事評価制度は、一方で「査定」という概念もありますが、
当社は「人材育成」を軸に、仕組みはシンプルに、運用を重視した人事評価制度を構築します。

新構築・再構築、どちらも承っておりますので
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

 

人材採用支援はもちろん、モチベーションアップに繋がる人事評価制度の構築は東京の株式会社kaikaにご相談ください

株式会社kaikaでは、東京の企業様を中心に人事評価制度の新構築や再構築をサポートしております。時代に即し、従業員のモチベーションアップにつながる人事評価制度に見直しを図りたい企業様もお気軽にご相談ください。
当社は新卒や中途採用などの人材採用支援から人材育成のサポート、就業規則やコンプライアンスの策定や管理、賃金制度や労務管理のサポートをはじめ、従業員の能力やスキル、実績を正当に評価して、企業の成長に貢献する人材を育てるための人事評価制度の構築もサポートしております。
株式会社kaikaでは初めての従業員採用にあたっての人材採用支援もしており、独立起業、創業間もなく人事評価制度を新構築されたい企業様もトータルサポートできますので、お気軽にご相談ください。